邁向頂尖
2011- 迄今
前言
林建煌校長(左 3)、《遠見雜誌》高希均創辦人(右 4)及前 10 大排名學校代表合影 ( 遠見雜誌提供 )
經過半世紀以來的淬鍊，北醫朝向第6個10年的腳步也益發穩健。在組織快速成長的過程中，不斷尋求突破創新，從教學、研究、服務等方面都獲致長足的進展。在這段時間，閻雲校長與林建煌校長以校友身分回饋母校，扮演統籌擘劃的核心角色，打造北醫品牌價值，帶領學校邁向國際一流大學。
為了實現這個目標，兩位校長在前人的基礎上持續深化，終獲國內外一致的肯定。從英國高等教育調查QSWorldUniversityRankings公布的2021年世界大學排名，北醫排名387名，為全國第8，居私立大學第1。《英國泰晤士高等教育特刊》(TimesHigherEducation,THE)2021世界大學排名本校為第303名;2020年亞洲大學排名為35名;2020THEClinical,Pre-clinical&Health領域排名為第151-175排名區間。本校在國內也5度入圍《遠見雜誌》臺灣最佳大學排行榜，於2020年在醫科大學及私立大學雙榜首外，並分別在生師比、學生平均使用經費、圖書資源平均每生金額、FWCI領域權重引用影響係數等4項評比指標中奪冠。
這些來自國內外的排名反應了在高教飽和的環境當中，私立大學轉型與適應力的重要性。北醫在艱困的環境中成長，面對高等教育市場的高度競爭，兩位校長透過觀察社會脈動，不斷調整腳步，以北醫獨有的特色殺出重圍，積極配合國家政策，善用資源打造具效率的團隊，激發全校教研能量，並以前瞻的眼光，持續找尋未來校務的發展方向。
校務行政
增設學院
本校自改名大學後，積極厚實學術能量，陸續成立了醫學科技學院、人文暨社會科學院、醫學工程學院、管理學院、營養學院、跨領域學院等，從創校的醫牙藥3系擴充成長為11學院，培養各專業領域的醫界人才。
醫學科技學院成立於2011年，以本校醫療應用領域的醫學檢驗暨生物技術學系及醫學資訊研究所為基礎，教學研發上以轉譯醫學為主軸，發展國際跨領域研究。人文暨社會科學院成立於2011年，在本校現有醫療相關系所及多家附屬醫院之充沛資源上，致力於醫學人文、法學及社會科學與認知神經科學之跨領域研究與教學。醫學工程學院成立於2015年，核心價值是以醫學及科學為基礎，將工程技術與臨床醫學整合，發展生醫材料、醫療器材、組織再生、奈米科技及光機電技術，運用於醫學診斷，疾病治療。管理學院成立於2015年，以資訊整合及創新管理技術為發展基礎，重視互聯網到大數據新世代的發展需求，以培育具獨特眼光、務實態度及國際觀的管理人才為目標。營養學院成立於2016年，以1979年即成立的保健營養學系為基礎，並以傳授民眾營養及飲食方面的知識，培育膳食療養、營養研究、營養教育、餐飲管理及團體膳食等之指導與推廣的專業人才為宗旨。跨領域學院成立於2018年，為國內之首創，宗旨為培育具廣度的生醫人才，透過推動創意思考及邏輯設計教育，使學生具解決問題能力，進而銜接創新創業教育，以打破學科與專業之界限。
本校自 2011 年起即已進入 QS 亞洲大學前百大排名 並維持迄今
多樣創新的系所學位學程，讓青年學子有更多的選擇
從教卓到深耕，長期獎補助挹注學校發展
本校配合國家政策，積極爭取各項政府計畫與經費，自2006至2017年獲教育部獎勵大學教學卓越計畫補助連續12年，補助金額累計逾8.3億元，對北醫發展具長期的挹注與貢獻，亦提升了學校的教學品質及競爭力。2018年，北醫繼續爭取到教育部高等教育深耕計畫，獲得為期5年(2018-2023)、每年2億6,740萬元，共13.35億元補助，於私立大學中排名全國第一。高等教育深耕計畫的補助，側重於提升高等教育品質，促進學生有效學習，發展學校特色;落實大學社會責任提升大學對在地區域或社會之貢獻;建立支持及協助學生發展機制。在這些補助下，有助於本校追求國際一流，並建立長期穩定研究中心發展機制。
本校癌症轉譯研究中心自2010年起連續8年獲衛生福利部「癌症卓越研究計畫」補助累計2.6億元，於2014年再獲教育部教育部「頂尖大學癌症轉譯研究中心計畫」，補助金額逾1.3億元。政府各部會除肯定本校持續網羅研究人才進行多項研究，在國際醫學領域學術的評比表現出色外，也鼓勵進行多項跨國臨床治療試驗。其後持續獲得高教深耕計畫GlobalTaiwan的特色領域研究中心計畫補助1.75億、衛福部第3期癌症計畫補助2.4億、科技部巨量影像資料庫建立與應用計畫補助8,400萬元等。這些來自於政府公部門的長期經費補助對本校財務挹注有極大的幫助，也是北醫的努力受到學術界與教育界肯定之證明。
組織再造
由於本校各面向皆有顯著成長，校方透過企業化管理精神重塑北醫行政體系，以組織再造使學校整體綱舉目張，包含統一各級單位名稱與定位、重新劃分行政單位之權責，並建立橫向與縱向之溝通管道，使業務分工明確化。另從法規面進行各種彈性措施，如多元教師評鑑、彈性薪資、減少行政老師的負擔等，並提升女性主管的比例，透過一系列形塑北醫品牌化的推動，使本校建立起與國際大學看齊的架構與內涵。
在專責業務上，為整合與提升本校募款業務，並展現學校對校友服務之重視，於2012年成立「公共事務處」，將校友、民間企業及國際社會等緊密聯繫，深化友好關係，建立起有效利用管理募款資源之觀念，強化學校競爭力與影響力，同時落實企業社會責任。本校也率先全國於2013年成立「人體研究處」，訂定聯結基礎與臨床研究、統合臨床試驗系統與資源、強化人體研究保護機制、完善人體生物資料庫等策略。負責推動並統合本校轉譯醫學的運作，讓本校上游研發成果，透過專業的評估審核機制，推向產業發展。
校務與數據研究
隨著大數據時代的來臨，本校決策過程從經驗導向逐步走向以數據為基礎的實證(Evidence-based)決策文化。為了落實校務研究工作，於2015年9月成立「校務研究辦公室」，同時設置「校務研究資料庫管理委員會」。有鑒於北醫是以醫學為發展主軸，本校校務研究資料庫建置主要區分為校務資料與醫務資料兩大類。透過校務研究的推動，以全面性的科學實證資訊，提供決策者參考，擺脫因人、因事制宜的傳統模式，並積極營造以實證資訊為依據的決策文化。
在此基礎之上，加上本校長期重視醫療資訊與健康數據的教育與研究，於1998年成立亞洲第1所醫學資訊研究所，2016年創設大數據科技及管理研究所，再於2019年12月率先國內大學成立數據處，統整本校臨床研究資料庫、校務研究資料庫、與校外的健保資料庫、生物資料庫與國內外的開放資料，以數據一站式服務，為全校師生與附屬醫院同仁提供即時優質的數據資料，促進生醫研究與發展。
北醫大數據處揭牌典禮，右起許明暉數據長、朱娟秀 副校長、陳震宇副校長、林建煌校長及張文昌董事長 與各界貴賓一同為數據處揭牌
教學卓越
學生自主學習的公用空間
延攬優質師生網羅一流人才
為增進教學品質，北醫每年持續新聘優質教師，從2011年至2020年8月，全校專任教師人數從465人提升至667人，助理教授以上比例也從91.1%提升至98%。本校並聘任多位院士及國際頂尖學者擔任講座教授，延攬國內外傑出研究學者加入北醫團隊，建構優質的學術環境，提升教學品質，從質到量的改善全校師資結構。亦首度禮聘外籍學者任職學院院長與研究所長等要職，將國際教學研究經驗帶進北醫。
為招收優質碩博班研究生，整體碩博士研究生獎助學金金額從100學年度的400餘萬，至103學年度起已提升至3,000萬以上，全方位照顧碩博士生以專心從事研究工作，故在全國大學研究所報考人數皆下降的情況下，本校報考人數均呈現穩定成長。
在傳統招生管道外，本校從100學年度至109學年度共新增開設了18門學位學程，5門在職專班與16門產業碩士專班。這些先進多元的專班及學程，不但為研究注入全新的能量，跳脫傳統科系架構，整合跨域資源，並提供一流的學習環境，也網羅了各領域學有所成的專業人才。
跨域學習與數位自學
為了培育具廣度的生醫人才，北醫首創「跨領域學院」，透過推動創意思考及邏輯設計教育，使學生具解決問題能力，進而銜接創新創業教育，以打破學科與專業之界限。以杏春樓一樓及B1逾500坪的空間，作為學生創新創業的場域，設置了開放式工作坊教室、AILab、跨界交流書房、手作創客基地等區域，並提供3D列印機、雷射切割機、智慧音箱與機器人等各種設備與工具，讓學生透過課程與工作坊的訓練，進一步將構想轉化為實際可見的原型產品。為培育學生數位自學能力，本校也導入國內外優質磨課師課程(MOOCs)，讓不同國家的學習者可以隨時隨地的進行學習，開拓大學生自我學習的素養，並銜接微學分微學程制度，以智慧學習指引完善數位自學體驗。
跨領域學院設立於校內杏春樓
陳建仁副總統(左 4)頒獎後與楓杏海外史瓦帝尼醫 療服務隊代表合影
重視學生多元發展
北醫的學生除了在專業學習上有優異表現外，社團活動能力亦為全國各大專院校的箇中翹楚，在各項體育、服務、藝文活動與競賽上，都有亮眼的表現。
本校連續6年獲得國際傑人會頒發的「十大傑出服務性社團及領袖」，同時也多次獲得教育部青年發展署「區域和平志工績優團隊全國競賽」，及衛生福利部「原住民及離島地區暑期大專青年社區部落健康服務營計畫」等各項榮譽。音樂性社團亦在教育部「全國學生音樂比賽」中屢獲佳績，其中國樂社自99學年度起連續9年獲得特優或優等獎。
本校學生社會醫療服務團隊(包含了史瓦帝尼、柬埔寨兩隊國外醫療服務團)，歷年來出隊頻率在全國名列前茅，且不斷持續成長，自100學年度的22隊至107學年度已達30隊，每年出隊1,200餘人次，充分體現學生對於社會責任與回饋精神的重視，同時也拓展了學生的國際觀。其中楓杏社會醫療暨醫學知識推廣服務隊，在青年志工績優團隊全國競賽中更是連續8年榮獲卓越組冠軍。
本校於2015年與2018年2度獲得教育部體育署頒發「體育績優學校」，肯定本校挹注體育教學、活動推廣、運動競技及場館建設的努力。北醫校隊在歷年全國醫學盃的成績也十分優異，並完成男足七連霸、女桌四連霸之紀錄。於106學年度首度招收10名橄欖球體育績優生，成為北醫創校以來第一支甲組的運動代表隊，使學生活動更加多元。
研究能量
研究計畫與SCI論文發表
北醫近年來積極投入研究工作，歷年研究經費與獲得科技部計畫件數均穩定成長，研究總經費自102學年度的12.8億元，至108學年度已累積超過102億元;科技部計畫件數也從102學年度的290件，至108學年度成長為422件，累積共2,540件。其中包含政府機構大型及整合型研究計畫，極力培養研究領導人才與年輕學者，發展團隊式研究，形成具學術競爭力的研究團隊。
在這些研發經費的挹注下，北醫教師的研究能量也隨著持續攀升，發表的論文總篇數自2011年的1,089篇至2019年已提升至2,121篇，成長率達94%。影響係數大於5(IF≧5)與大於10(IF≧10)論文數分別從2011年的123篇與15篇，至2019年也成長為367篇與83篇，研究質與量皆有明顯有大幅度的進步，顯示北醫在研究領域的影響力逐漸占有一席之地。
2015 年本校與約翰霍普金斯癌症中心舉辦癌症國際 聯合研討會，閻雲校長 ( 左七 ) 與會所有講者合影
本校與美國凱斯西儲大學成立「聯合研究種子基金」
聚焦重點研究
在既有的研究基礎上，北醫更積極推動重點特色研究，整合學校與附屬醫院學術研究的人力、物力、資源，也將全校研究中心重新統整，分別設置校級研究中心、院級研究中心及核心實驗室。其中校級研究中心包含:癌症轉譯研究中心、神經醫學研究中心、胸腔醫學研究中心、人工智慧醫療研究中心、生醫器材研究中心、細胞治療與再生醫學研究中心、考科藍臺灣研究中心、衛生福利政策研究中心、生技醫藥商品化中心等。並與中研院、國家衛生研究院等國內重要研究機構，及凱斯西儲大學、約翰霍普金斯大學、倫敦帝國學院、里爾大學、北海道大學等全球知名學術機構締結合作，並執行多件跨國研究計畫。
近年來本校發展以「居國際領先地位之研究領域」為研究主軸之推動策略，建立以臨床為導向，轉譯醫學為主軸，整合學校與醫院研究資源，標定重點發展4+2+χ研究領域，其中4優勢領域為癌症轉譯、神經醫學、胸腔醫學、人工智慧醫療;2大新興領域為細胞/免疫治療、醫療器材研 發領域;及其他(χ)潛力研究心臟醫學、 泌尿腎臟領域，積極培植具前瞻性的研究 團隊，活絡校園的研究風氣。這些重點研 究的積極目的在於鏈結國際，以創新特色 組成國際級之研究合作團隊。
產學創新
「創新創業教育中心」於 2018 年 9 月 28 日由林建煌 校長(中)及貴賓等揭牌啟用
產學合作績優
北醫長期積極經營產學合作相關事務，將研發成果進一步應用於產業，於2012年的大專校院產學合作績效評量，是全臺唯一獲3項指標績優(研發經費來自企業金額、開創智財收入及孕育新創企業家數量)的私立大學。
自99學年度至108學年度，本校產學合作總經費超過18億，總件數逾1,000件，連續獲經濟部、教育部、國家科學委員會分別頒發「績優育成中心」及「產學合作優質學校獎」等獎勵。技轉研究方面，本校與數百家企業合作，其中包含美、日、歐等國際大廠，領域涵蓋藥品、醫療器材、食品、中草藥等，累積技轉件數超過140件，總金額超過10億元，專利部分累積也有340項專利獲證，本校產學績效在生技醫療產業的成果有目共睹。
產學合作具體成果
本校產學合作具體成果方面，於2014年北醫研究團隊在科技部與台新藥股份有限公司經費支持下，研發的抗癌標靶新藥MPT0E028，獲得美國FDA人體臨床試驗許可，為國內大學第一例自行研發並進入臨床試驗之本土抗癌新藥。同年，鑒於國內食品安全事件頻傳，本校在全聯實業的贊助下，建置「食品安全檢驗研發中心」，協助產業進行食品檢驗相關技術之建立與提升。2017年與宏達電產學合作虛擬手術系統、六維立體虛擬實境影像系統及虛擬病人等科技，研發各項新型態的產品與服務，並創造新型態個人化的智慧醫療服務。
在這些優異的產學合作成果下，本校的努力也屢獲政府肯定，於2017年獲得科技部「國際產學聯盟」計畫補助3年逾1億元，為私校最高，除全力配合政府政策建立平臺，同時帶動本校生技創新生態系的運作，並擴展研究成果產業化範圍至國際平臺。此外亦陸續獲得科技部「生醫與醫材轉譯加值人才培訓:ANCHORUNIVERSITY計畫」、「新型態產學研鏈結計畫」、經濟部「價值創造計畫等政府大型產學合作計畫」等政府大型產學合作計畫，以推動研發成果產業化的動能，落實衍生新創事業的策略。
技術成果產業化
為使校務資源能夠永續經營，北醫自2014年起成立校外控股公司，建立健全的新事業管理機制，管理校有企業及校園衍生新創事業，並作為智財運用、產學合作、衍生新創、經營管理、創業投資、行銷、國際合作等符合校務發展項目之全方位營運平臺。北醫國際生技股份有限公司以控股模式，營運拓展本校生技事業，已設置集智、敦隆事業、拇山菁英事業、北醫大管顧、杏霖(上海)等5家全資企業及綠杏事業1家合資企業，營業收入穩定成長，至108學年度累計營收總額逾2.5億元。
本校建構研發成果產業化之衍生新創公司治理商業運轉模式，直到2020年8月31日止，共累計成立18家衍生新創公司，實收資本額達13.1億元，技術範圍包含人工智慧醫療、分子篩檢技術、保健食品、癌症精準檢驗、醫療器材、新藥開發等。
北醫國際產學聯盟
自2017起連續3年獲科技部「國際產學聯盟計畫」補助，經費補助逾億元，並成立北醫國際產學聯盟(TMUGLORIABioMed)，帶動本校生技創新生態系的運作，並擴展研究成果產業化範圍至國際平臺。為使本校研究能量能與產業結合，至2020年7月，已鏈結廣達、華碩、英華達、台耀、訊映、撼訊、遠東生技、中華海洋、東森得易購、宣捷細胞、雃博、先驅生技等30多家公司，以及美國醫療公司CipherHealth加入北醫國際產學聯盟，並已促成多項前瞻產學研發合作案。其中本校與廣達電腦股份有限公司於2019年7月15日簽署合作備忘錄(MOU)，共同合作開發醫療AI(人工智慧)領域上的各式應用。在北醫引領臨床議題以及廣達背後技術支援的整體規劃下，將可實現醫療AI在地化，並以此為利基，讓臺灣的醫療AI在國際領域占有一席之地。
林建煌校長 ( 右 ) 與廣達林百里董事長 ( 左 ) 簽署合 作備忘錄
北醫美西加速器參訪團參訪柏克萊大學與柏克萊工學院國際長 Dr. Anthony St. George(左 5)在校園合影
北醫事業群架構圖
北醫生醫加速器
為建構北醫體系創新創業平臺，本校於2018年創辦「新創事業播種者基金」，提供新創團隊早期創業及營運發展資金，期能整合北醫研究成果及產業資源，協助新創事業穩健發展。針對院校多項具發展潛力技術標的，包含細胞治療、人工智慧、長期照護領域進行審慎篩選與投資評估。並於2019年創立北醫生醫加速器，為臺灣首家醫學大學生醫加速器，配合新創事業播種者基金，提供新創團隊包含臨床試驗場域、醫師專業諮詢等多方資源。
為全面活化本校生醫學研究發展成果產業化，北醫生醫加速器與比翼加速器團隊於2020年初締結雙方資源、建立合作夥伴關係，並合作舉辦「TMUxBE國際加速器計畫」，專為進軍亞洲市場的國際和臺灣新創公司量身客製化定制，並於2020年7月23日BIOAsia-Taiwan2020中盛大舉辦開幕式，朝向生醫商品化目標邁進，與台杉投資共同合作開辦TMUBiodesign，讓更多團隊參與更多實務經驗，與產業接軌，跨領域研發合作，提升全球化的產業與創新經濟。持續與加速器及國際產學聯盟的共同合作，以聯盟運作，開創國際生技醫藥產業供應鏈。
北醫生醫加速器開幕式
邁向國際
深化國際盟校
北醫在過往國際化的基礎上，積極深化與國際盟校的實質合作，自99學年度的83所盟校，至108學年度已成長至237所，遍布全球33個國家。並與重點盟校加強國際學術合作，除了師生交流、訪問學者、舉辦聯合研討會外，也建立起雙邊人才培育機制，共同指導博士生，提供學生高品質研究環境。
與國際盟校的交流過程中，北醫與這些國際知名學校共組區域學術聯盟，如與約翰霍普金斯大學建立婦女癌症研究合作團隊，與凱斯西儲大學建立轉譯癌症醫學與神經醫學合作團隊，與史丹佛大學共同成立ALHD2基因研究聯盟。並積極提升國際合作研究案及國際共著率，至109學年度國際合作論文比率已達35.8%，為了讓學生有更進一步的跨國校際合作關係，本校至108學年度已辦理32個雙聯學位課程，合作對象涵蓋多所知名國外大學，提供學生多元的進修選擇。
南加大學生至本校進行短期學程交流
2016 年 4 月在本校舉辦的「臺北醫學大學‧耶魯大學聯合研討會:耶魯大學公共衛生學院百年慶」講者合影
國際學生與校園國際化
為提升校園國際化，北醫持續招收境外國際學生，開設全英語課程，以營造友善的校園環境。境外學生從99學年度的275人，至108學年度已達到614人，占全校學生比例近10%，並以外籍碩博士生為招收重點。此外學生對於參與短期交換課程也十分踴躍，本校學生赴海外進修人數與外籍學生至本校進修人數皆有大幅上漲。
在推動在地國際化學習方面，實踐以學生為中心的國際接軌，北醫結合校方、本地生、外籍生的力量，經由協同合作方式消弭彼此的隔閡，並提升學校處室雙語化。具體工作包括校園指標雙語化、專人維護英文網站、發行英文刊物、設置校園祈禱室、建構學生國際移動力學習地圖，提供系統化的國際培力課程與活動，推動國際學習護照制度，完整記錄學生國際學習歷程。並透過校園文化活動、各類節慶活動與新生入學指導，凝聚外國學生間之情感，並促進外國學生與本地師生交流互動。其中國際美食節自2011年開始舉辦，每年皆受師生熱情參與，已成為本校國際學生社群的傳統與特色，國際學生透過廚藝介紹自己的家鄉菜，分享美食讓本校師生跨越國籍及語言，增進了交流機會，也讓北醫的在地國際化學習活動更為豐富。
硬體建設
北醫積極面對校地空間不足的問題，除新建包含人社院大樓、君蔚樓、臺北癌症中心大樓、精緻質子中心及雙和醫院B基地的興建規劃等，並設置了「大安校區」，以解決多年來所面臨的空間問題。
大安校區
北醫位於臺北市寸土寸金的信義區，在歷經57年後終於走出吳興街，在基隆路二段172-1號設置了第二個校區「大安校區」，於2017年1月18日揭牌啟用。大安校區大樓包含地下6樓，地上19層樓(無4樓及14樓)，總面積達7千多坪。2至7樓由附醫發展作為醫療用途，其餘樓層進駐的學校單位，包含醫學模擬教育中心、護理示範病房、遠距教學、雲端醫院展示中心、人體研究處、資訊處、事業發展處、校辦企業等相關教育研究及訓練單位。為本校科技研究、生技發展及營運管理的重要據點。
其中醫學模擬教育中心(CenterforEducationinMedicalSimulation,CEMS)，從校本部遷到大安校區，以220坪的空間，營造學生自主學習氛圍，除設置最尖端的模擬加護病房及手術室，顛覆過去以模型為主軸的實體模擬，更跨入虛擬教學實境VR的新紀元。並與臺北市府消防局簽訂合作備忘錄，模擬各種可能發生的重大災害，指揮官可透過3D實地模擬情境演習實際調度搶救，並透過教育訓練，協助培育各種災害實境演練的種子師資。更引進XVR3D模擬系統、虛擬手術系統、六維立體虛擬實境影像系統等科技，將實體模型的教學提升為虛擬實境的教學;榮獲2018年歐洲教育組織(AMEE)的ASPIRE大獎，為亞太地區第一間榮獲「模擬教育」獎項的醫學大學。
君蔚樓
君蔚樓於2018年6月1日58週年校慶時落成啟用，坐落於本校大門入口處，玻璃建築造型獨特，專為接待校友及媒體的建築物，也是大學校園景觀及校園文化的象徵。君蔚樓以「人文薈萃，君子聚首」為命名理念，為校院師生、校友、國際學者、往來企業、基金會、媒體等各方君子，來北醫聚會的最佳場所，是傑出人物匯聚的所在;以易經中「君子豹變，其文蔚也」，象徵北醫不斷創新突破，持續奮鬥不懈的精神，英文名字諧其音為「DreamWay」，帶領北醫邁向夢想之路。
君蔚樓全棟三樓，總樓地板面積為260坪。一樓為TMUSHOP展售文創商品的小舖，並提供舉辦各式講座、課程、展演等用途的空間，除了是校友師生創新創意能量推動與連結平臺外，亦協力推展校園紀念品創新營運模式;二樓為公共事務處辦公室，提供校友服務、企業關係與社會關懷組與校友總會的聯合辦公室;三樓為秘書處公關與出版組辦公室，媒體外賓互動空間，期待成為校友師生與產官學研各界價值共創的新樞紐。
君蔚樓
人文暨社會科學院大樓
人文暨社會科學院大樓
人文暨社會科學院自2011年2月成立以來，所屬單位分散在各處，為凝聚人社院的師生與同仁，加強對教學研究的挹注，擴充學生活動及研習空間，故規劃興建人文暨社會科學院大樓。歷經2年多的設計規劃及畸零地調處及購地等程序，於2016年3月動土、2018年1月上梁，至2018年12月11日大樓興建完工啟用。
人社院大樓擁有地下一層，地上五層，總樓地板面積共216.58坪，座落於本校拇山學苑後方，建築獨立佇立於山傍，是北醫大人文、社會與科學薈萃的所在。地下一樓用於學生的研究與活動空間，地上一樓為上課討論室與會議室;二至四樓為教師研究室;五樓為院長室、學院行政辦公室與一間小型會議室。
雙和醫院第二醫療大樓與B基地生技園區
雙和醫院在建構完整的急重症醫療體系後，秉持回饋地區的初衷，積極籌建第二醫療大樓，於2012年3月動土，2014年7月1日6週年院慶時完工，為地下七層、地上十七層樓的建築。第二醫療大樓全面啟用後，雙和醫院的總床數達近1,600床，成為新北市規模最大的醫院。第二醫療大樓部分樓層投入長期慢性照護，將服務從原本的急重症醫療，擴及長期慢性照顧，增設精神科病房，設立產後護理之家，以滿足社會的需求。
雙和醫院第二醫療大樓興建工程，於2014年獲新北市政府頒發優良環評開發案單位「營運期間」類的「金級」肯定，完工後更榮獲內政部綠建築標章「黃金級」殊榮，也讓雙和醫院的第一、二醫療大樓皆獲候選綠建築證書、綠建築標章，樹立了醫院工程的典範。
另外雙和醫院B基地是學校未來發展的重要空間，總樓地板面積23,000坪，相當於目前北醫校本部建築總面積的八成，隔著圓通路與雙和醫院第一及第二醫療大樓遙相呼應。已規劃興建生醫科技大樓及教學研究大樓兩棟大樓，於2019年5月動土興建，預計2022年完工啟用，屆時將成為北醫推動國際生醫科技的研究基地。並期望結合新北市規畫中的中和灰磘生醫園區，形成生技醫療創業生態系，未來連結南港國家生技園區及竹北生醫園區，共築一條國家生技廊道，進而打造成臺灣生醫矽谷。
雙和醫院 B 基地模擬圖
2014 年雙和醫院 A 基地第二醫療大樓落成
質子中心與癌症大樓
北醫校區另還有幾個工程正在進行中，未來也將對校園景觀有重大影響。有鑒於臺灣的癌症醫療環境與資源需要投注更多能量，北醫為打造國內首屈一指的癌症治療研究基地，於2016年11月與2017年7月陸續啟動「臺北癌症中心大樓」興建工程及「精緻質子治療中心」動土典禮。
「臺北癌症中心」於2013年成立後尚無自己的硬體建築，歷經3年的籌備，臺北癌症中心大樓規劃為地下四層、地上七層、總樓地板面積約3,500坪的明亮建築，是一棟結合癌症醫療及研究的綜合型大樓，以提供國際級的癌症醫療與服務品質，並發展癌症轉譯醫學的研究。另外，臺北癌症中心也申請建置質子治療中心，於2017年獲衛生福利部核准成為全國可建置質子機的7家醫療機構之一，並為臺北市內僅有的兩家質子中心。為了維護校園景觀，精緻質子中心主體為國際少有的全地下化建築，設置於昔日校園百米道地下，除了增添工程的困難度，也增加興建成本。可望在2020年完工啟用此一全球最先進的醫療服務，屆時臺北癌症中心將擁有最先進第3代的IBA精緻型質子治療機。
醫療體系
北醫在附醫、萬芳、雙和3家附屬醫院的長期經營下，在大臺北地區形成金三角的龐大醫療體系，3家附屬醫院也全數通過國際醫院評鑑JCI、AAHRPP評鑑，宣告北醫的醫療接軌國際。在此基礎之上，本校更朝向專業分工的目標，針對特定醫療服務範疇，發展垂直整合化醫療與研究。陸續增加臺北癌症中心、寧波醫療中心、臺北神經醫學中心、新國民醫院等，擴增為一校七院之規模。
臺北癌症中心
北醫以其3家附屬醫院A級癌症中心為基礎，於2013年正式成立「臺北癌症中心」，聯結校院在癌症臨床與研究的資源，提供癌症病人從諮詢、診斷、治療、照護、追蹤到預防各階段高品質的整合醫療服務，是國內第一家結合癌症臨床、教育與研究的整合型癌症中心(ComprehensiveCancerCenter)。
自2011年10月起，籌設拇山國際癌症中心，於2012年1月以「拇山國際醫療癌症特別門診」為名設置於附設醫院第二醫療大樓一樓的5C診間，提供個人化、全方位癌症團隊醫療服務。2013年改名為「臺北癌症中心」，由素有臺灣癌症之母的彭汪嘉康院士擔任首任院長。2014年3月由世界級兒童腫瘤權威Dr.JamesMiser成立兒童腫瘤團隊。同年推出亞洲第一的磁振導航超音波骨轉移熱治療(MRgFUS)，以及基因檢測及循環腫瘤細胞檢測(CTC)服務。
臺北癌症中心以病人為中心，發展國內首創的多專科團隊整合式門診與全人全方位的領航服務，提供癌症病人從諮詢、診斷、治療、照護、追蹤到預防一站到位的服務，以及各階段高品質的整合醫療服務。
「臺北癌症中心大樓」動土代表合影
臺北醫學大學寧波醫療中心
中國為了深化城市公立醫院改革，亟欲建立並完善現代醫院管理制度，寧波市被國家衛生和計畫生育委員會(簡稱「衛計委」)等五部委列為公立醫院改革試辦城市之一。本校與寧波市的合作，自2013年簽署李惠利醫院東部院區營運管理合作意向書起，歷經1年餘籌備，雙方於2015年3月30日正式簽署委託營運管理合約與合作協定，為兩岸醫療產業合作開啟新契機。
李惠利醫院東部院區委託臺北醫大學營運管理，首期10年。委託管理期間，東部院區增掛「臺北醫學大學寧波醫療中心」的牌子，實行一院兩制。託管理期間，東部院區的公立醫院性質、產權關係、財政投入管道及人事性質不變。本校透過優秀醫護管理人才，把臺灣先進的醫院管理理念及模式導入東部院區，協助建立以法人治理結構為核心的現代醫院管理制度;透過高效率營運機制、科學合理的績效考核機制。
臺北醫學大學寧波醫療中心，占地80畝，共計床位約1,400床，每日占床率平均達95%以上，平均門診量每月約68,000人次，最高門診量為1日3,500人次，平均手術量每月約1,300人次。設立兩岸研究平臺與人才培育，堅持人才培育的教學醫院精神，通過與北醫大、寧波大學醫學院及國際學術機構等合作，旨在提高醫院及其他醫療機構的學術及醫療水準，引進全球先進的醫學研究成果。
臺北神經醫學中心從雙和醫院第二醫療大樓出發，邁向國際
本校駐史國醫療團與當地協助義診之公衛護士合影
臺北神經醫學中心
癌症轉譯醫學及神經醫學是當前全球兩大醫學主流，本校繼2012年率先成立臺北癌症中心之後，於2017年8月1日成立臺北神經醫學中心籌備處，其後於2017年10月通過董事會會議，並在2017年11月3日公文正式頒布臺北神經醫學中心組織規程，由曾是國際神經外科聯盟理事長的杜永光教授擔任首任院長。2018年4月21日在雙和醫院揭牌，為國內第一家擁有逾百位神經醫療領域醫師及教師專業團隊的中心，同時購置亞洲首部ROSASpine機械手臂，可進行脊椎及腦部病變的精細導航手術，將大幅推升國內神經醫療水準，也提供病患最精準、最優質的神經微創手術醫療服務。
神經醫學一直是本校的重要發展領域，「臺北神經醫學中心」整合北醫附醫、萬芳及雙和等三附屬醫院的神經內科、神經外科、神經放射、神經復健的醫師，再加上學校基礎神經科學的教師及研究人員等逾百名專業醫事人才，兼具教學、研究及醫療服務的功能，並設立12個次專科，建構從神經腫瘤、放射手術、腦血管疾病、神經復健、退化性神經疾病、神經心理及認知功能、脊椎及周邊神經疾病、脊椎相關疼痛控制、小兒神經、神經創傷及加護治療、暈眩與睡眠障礙、頭痛到癲癇等醫療領域的全新技術，是國內醫師人數最多、次專科最完整的神經醫學中心，將北醫大打造成全球知名的神經醫學重鎮。
新國民醫院
新國民醫院為桃園中壢地區深耕逾50年之地區醫院，合作案歷經1年多的籌備醞釀，於2019年6月18日與新國民社團醫療法人簽署合作經營，是國內首次社團法人與財團法人醫院的合作經營，也是醫學中心與地區醫院建立垂直整合的合作關係。臺北醫學大學新國民醫院更成為北醫體系經營的第1家地區醫院，並於2020年1月5日正式開幕，由吳麥斯擔任院長。北醫結合校院的所有資源，以「大專科，小綜合」的經營理念，全力打造成一所可讓當地鄉親完全信賴的醫療機構。北醫新國民醫院為一所地上六層樓的地區醫院，經過全新整修後，擁有寬敞明亮的門診空間，以及設備齊全的住院、手術、復健、洗腎中心。
這也使得北醫體系含括了醫學中心、區域醫院、地區醫院層級的醫療院所，充分體現健保分級醫療、垂直整合政策，建構完整的醫療生態系，可提供醫學生更多元的實習環境。
出席貴賓以手護臺灣為新國民醫院開幕，左起國民黨吳伯雄榮譽主席、桃園客運吳運豐前董事長、張文昌董事長、新國民醫院吳運東董事長、衛福部陳時中部長、桃園市鄭文燦市長、林建煌校長及新國民醫院吳麥斯院長
本校同學擔任中華民國國際青年大使與聖多美普林西比青年文化交流
海外醫療團
在北醫醫療體系一校七院的規模下，本校善盡社會責任，秉持「醫療無國界，愛心無距離」的理念，自2006年起北醫醫療體系經由國合會的安排，多次籌組行動醫療團前往世界各國展開醫療服務，包含巴拿馬、帛琉、海地等國。從2009年起更先後派遣醫事人員，常駐於史瓦帝尼、聖多美、馬紹爾等地，改善當地居民的生活品質與健康狀況，成為全國第一所組成醫療團隊常駐友邦的大學。除常駐於友邦國家提供醫療服務，每年並依據友邦國的人民健康需求，規劃並提供短期主題醫療，並培訓在地醫事人員，更捐贈數百張病床、麻醉機、X光儀器等各項醫療設備，長年嘉惠各國人民，藉由醫療服務增進各國與我邦友好情誼。
北醫醫療體系多年來援助國際醫療弱勢，以具體行動為臺灣善盡一份國際公民的社會責任，這些成果也讓本校於2015年6月榮獲外交部「外交之友貢獻獎」，2016年獲總統府頒授「四等景星勳章」，以表彰北醫推動國民外交的卓越成就。
結語
臺北醫學大學近10年獲得了過往所難以企及的豐沛資源，廣納國際一流人才，精進行政管理思維，鞭策研究能量產出，砥礪產學創新學習，以提升北醫國際影響力。如今創校邁入一甲子，我們不僅踏出了吳興街的街廓，落腳於大安校區與未來的雙和校區，醫療體系擴增為一校七院之龐大規模，不但提供了學生臨床實習的機會，也讓校友們有奉獻所學、回歸母校凝聚向心力的工作空間，每家附屬醫院都以全然不同的型態各自獨立經營，卻又資源共享，獨步國內外醫學大學。
回顧過往，在北醫體系全體教職員工及醫療人員的共同努力下，完成了許多艱困的任務與目標。展望未來，校方面對瞬息萬變與各種嚴峻的考驗下，擘劃了TMU2030未來10年願景發展白皮書，擬定北醫第一個10年長程計畫，勾勒往後發展的完整藍圖並審視本校過往之定位，進一步體認到一所國際級大學定要充分發揮社會影響力，需注重實際問題解決的教學與研究，強調領先創新研究和強烈創業精神，才能快速因應變化並獲取外在資源，因此「以醫學教育為本，生醫臨床為用，具社會影響力的創新型大學」為本校未來發展定位，堅持「人文關懷、誠信正直、創新卓越、團隊合作、社會服務」核心價值，帶領臺北醫學大學體系不斷突破創新，邁向頂尖。
本校榮獲臺北市政府社會局計畫補助，提供創新服務， 以落實長者服務在地化的理念，經營「展齡中心」。圖 為臺北市柯文哲市長 ( 右四 ) 走訪展齡中心與林建煌校 長 ( 左四 ) 合影
